官员异地任职，是为了防范腐败案件的发生。但是基层干部搞什么空降，就未免太过分，让本地基层干部没有了盼头啊！
龙思海点点头：“不错勇气可嘉，有年轻人的朝气、锐气，但是你想过没有？唐吉坷德和大风车搏斗的结局只有死亡，没有胜利的希望，你真的要学他吗？”
只有死亡结局，没有胜利的希望，你真的要学他吗？这句话可不是随便说说的，在座的各位都很清楚。
某人要做的，事实上就是一个没有胜算的事，面对冀州省只有一个庞然大物，想要给它做出一点点的改变。
随时有可能，被滚动的车轮碾压成渣！王钦摇了摇头，一本正经的回答：“我不喜欢西方的故事，我更喜欢夸父逐日。”
“明知道追不到太阳却还要追下去，因为他追逐的是光明！我相信我追逐的就是光明的事业！”
我追逐的就是光明的事业！年轻人的自信，让两位领导都受到感染，他也真敢说。
你追逐光明，那么此前的组织工作又是什么呢？现行体制内，数千万的干部，都是按照这种程序升迁任免的。
“如果真的形成基层干部升迁的畅通渠道，对整个冀州省的职场来说，都是一件大福利。”
“甚至对全国的职场都有着深远的影响，我愿意做那个傻乎乎的夸父。追逐着、消耗着、死亡着，只为了光明。”
这回小子还真敢说话，直接驳了龙秘书长的话头，还说什么不希望听到西方的故事，而是用了一个国内的传说。
不得不说夸父逐日这个比喻，的确比唐吉柯德更精准一点。因为大家都听明白了，王钦要表述的是，他不是在和谁搏斗。
只是追求一种全新的，职场升迁模式而已，仅此一点格局就不一样。
在很多人的眼中看来，他是在和一个陈旧的，庞大的行政体系在搏斗。
但是在王钦的口中说出来，他仅仅是想要学习更先进的方式，来改变现行的模式而已。他是追逐而不是搏斗，这一点尤为重要。
规避了可能的无谓争辩！龙思海笑了：“来来来尝尝这道菜，说实话离家这么久，我还是喜欢家乡菜。人都是念旧的，所以呢，当人选人的时候自然也会念旧。”
“从来没见过的没有交往过的，怎么可能作为推荐的候选呢？这一点从人性上来讲没毛病，但是你提到的关于属性化数据模型。”
“这个就不一样了，这是邓华同志在中组部期间倡议的，我曾经有幸和他一起在高技司工作过。”
原来如此，王钦真的没有想到，自己能出现在这张饭桌上，居然是和这个有关系，谁能想到呢？
拐了数个弯儿，能助自己一臂之力的，居然是那位高高在上的邓华，干部考核分级制度试点属性化数据模型的缔造者。
不管怎样，总算找到了共鸣点，王钦一本正经的回答：“我深入了解过这项政策，在各地都有过试点。”
“正如您所说，人都是念旧的，所以这项政策并没有真正的推广开来。都被念旧的人撇在一边了，而我是一个喜新厌旧的。”
跟怒斥黄智时候不一样了，此时的王钦，云淡风轻哪里还有一丝的怨念？更像是做学术研讨，而不是为了四个副科级位子！
也许这才是年轻人真实的目的？褚正义想通了，却禁不住苦笑连连，居然被年轻人给耍了。
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